济南出台四领域人才专项政策 赋能产业发展

央广网济南6月5日消息（记者刘佳音）功以才成，业由才广，人才兴则城市(chéngshì)兴。为进一步丰富完善细分领域专项人才支持(zhīchí)政策，济南市(jǐnánshì)制定出台了四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施，持续构筑创新创业的良好生态。济南市委组织部副(fù)部长、市党员教育中心主任、市委人才办常务副主任王玉跃在6月5日济南市政府(zhèngfǔ)新闻(xīnwén)办召开的新闻发布会上对相关政策文件进行了解读。 济南市委组织部副部长王玉跃(wángyùyuè)（央广网发 济南发布供图） 王玉跃表示四个细分领域为数字经济、青年科技(kējì)、银龄和种业，四个文件的制定(zhìdìng)主要围绕以下四点： 在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化(chāyìhuà)需求，靶向制定专项措施，以(yǐ)更细“颗粒度”提升(tíshēng)政策精度、支持力度、服务温度。其中，数字经济人才队伍建设，主要突出(tūchū)强化(qiánghuà)数字经济人才全链条引育，更好(gènghǎo)赋能产业发展；青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长(chéngzhǎng)成才；银龄人才队伍建设，主要突出主动适应当前人口变化趋势，鼓励引导银龄人才发挥自身专业特长和经验优势，积极服务经济社会发展；种业(zhǒngyè)人才队伍建设，主要突出聚焦济南“北方种业之(zhī)都”建设，强化关键领域种业人才引育留用。 在系统整合科技、工信、人(rén)社、农业等部门现行人才(réncái)支持政策(zhèngcè)基础上，聚焦各领域行业特点，适度创新突破，更好实现政策叠加赋能。比如，适度放宽了银龄人才高层次人才分类认定年龄限制，首次将国家农业产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主要农作物品种选育(xuǎnyù)人纳入人才分类认定范围，对量子科技、空天(kōngtiān)信息、未来网络等数字经济细分领域人才,探索开展评价模式创新，更加充分激发人才创造活力；比如，将青年人才承担国家和省级重大任务(rènwù)情况(qíngkuàng)，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性(zhìdùxìng)安排支持青年人才“挑大梁、当主角”。 新闻发布会(fābùhuì)现场（央广网发 济南发布供图） 强化产才融合导向(xiàng)，突出细分产业领域差异化，提高人才政策与产业需求适配度。比如(bǐrú)，数字经济人才队伍建设，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等数字经济领域新职业新需求，支持建设数字技术工程师培育基地(jīdì)，培养壮大数字技术工程师队伍；比如，青年科技人才队伍建设，提出探索设立“长周期稳定支持计划”，对服务济南重大(zhòngdà)战略需求的(de)优秀青年科研人员给予(jǐyǔ)持续资助，推动青年人才向关键领域集聚(jíjù)，加速科技成果转化落地；比如，种业(zhǒngyè)人才队伍建设，提出聚焦农作物种子、蔬菜(shūcài)种苗、畜禽良种等优势领域，实施种业“揭榜挂帅”项目，突破一批关键核心技术和种业共性技术。 按照市委“突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”工作要求，一方面，加强部门协同，细化(xìhuà)任务分工，建立工作台账，逐项逐条抓好政策落实；另一方面，定期组织开展政策效能评估，及时了解(liǎojiě)掌握广大(guǎngdà)人才和(hé)用人单位意见建议，持续做好政策动态优化(yōuhuà)提升，形成人才政策“宣介到位、兑现到位、评估到位、优化到位”的工作闭环。 据了解，济南市深入践行“天下泉城(quánchéng)聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系(fúwùtǐxì)，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，济南已连续3年获评“中国年度最佳(zuìjiā)引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列(wèiliè)全国第(dì)11位、全省第1位，位居(wèijū)北方城市第2位，全国排名连续多年稳步(wěnbù)攀升，济南人才吸引力不断增强。 更多精彩资讯请(qǐng)(qǐng)在应用市场下载“央广网(yāngguǎngwǎng)”客户端(kèhùduān)。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们将追究责任。