吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”
吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”
吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”“金三银四”求职忙。在刚刚过去(guòqù)不久的2025年春招季,我省各高校纷纷举行招聘活动,积极筹措岗位,为毕业生与用人单位搭建(dājiàn)起精准(jīngzhǔn)对接平台。连日来,记者走访活动现场,与求职者和用人单位面对面,感受就业市场(shìchǎng)脉动。
专场招聘会是提升人才与用人单位对接(duìjiē)精准度(jīngzhǔndù)的有效方式。今年(jīnnián)春招以来,我省高校举办了多场活动,既有(jìyǒu)较大规模的组团招聘,也有“小而精、专而优”的双选会。这些分行业、分领域开展的招聘活动,提升供需对接的针对性和精准度。
3月24日,吉林省普通高校光电产业类毕业生(bìyèshēng)就业洽谈会举行,吸引来自省内外的256家(jiā)用人单位参会,累计为(wèi)毕业生提供覆盖光电、机械、通信等多个领域的就业岗位2万余个。
4月12日(rì),“2025届毕业生教育行业春季招聘会暨‘宏志助航计划’专场招聘会”在东北师范大学举行,来自教育行业的单位达178家。“东师与(yǔ)我们的办学(bànxué)历史(lìshǐ)、学科门类相似,毕业生的适应性很好,因此(yīncǐ)本次我们提供了不少岗位,就是想要大规模引进吉林省教育类的人才,保障学校人才的数量和质量。”西北师范大学党委常委、副校长(fùxiàozhǎng)王文昇说。
4月15日,服务吉林高质量发展(fāzhǎn)大型双选会(涉农类(lèi)专场)在(zài)吉林农业大学举行,361家用人单位提供涵盖现代农业、生物医药、智能制造等多个领域的就业岗位(gǎngwèi)超过1.2万个。毕业生王伟投递了5份简历,其中有2家单位有聘用意向。“这种专场招聘会专业适配性更强,自己(zìjǐ)更愿意参与。”王伟欣喜地说。
今年春招期间,我省各(gè)高校的传统现场(xiànchǎng)招聘(zhāopìn)也同步开展“网络招聘+直播带岗”,积极的线上活动,能及时更新发布岗位信息,帮助求职者线上求职。
“在外地没赶上(gǎnshàng)招聘活动,没想到通过手机就能查看学校开设的直播间,工作人员的详细介绍让我了(le)解到不少专业对口的岗位,给出的薪酬也不错(bùcuò)。”长春工业大学(dàxué)毕业生李天翼表示,当天(dàngtiān),他在学校同步的“直播带岗”直播中获取(huòqǔ)到岗位信息后,就投递了电子简历。当天下午,公司人力资源专员与他取得联系,进一步沟通确认双方需求后,安排了网上面试。
相比于传统招聘会,直播带岗不受地域限制(xiànzhì),更(gèng)灵活,求职者留言咨询岗位详情,主播和企业及时回应,实现了供需双方的(de)“零距离”对接,受到许多年轻求职者的喜爱。
为了提升毕业生的(de)就业实战能力,我省不少高校还将AI技术与招聘(zhāopìn)结合了起来。
在长春理工大学的双选会现场,就创新设置(shèzhì)了“AI赋能就业专区”——首次引入AI简历、AI智慧照、AI面试(miànshì)三大“求职神器(shénqì)”,通过AI技术为毕业生提供涵盖个性化简历优化、沉浸(chénjìn)式AI模拟面试体验、专业求职疑难解答、证件照快速制作等一站式就业服务。
吉林农业大学(nóngyèdàxué)也在校内招聘会上设立了就业指导AI赋能区,运用AI技术(jìshù)为毕业生提供就业政策(zhèngcè)解读、简历修改(xiūgǎi)、模拟面试等就业指导。“感谢学校开设的‘简历门诊’,经过修改后,我收到(shōudào)了好几家单位的面试邀请。”受益于新技术,毕业生李明明如愿签约了心仪的企业。
今年春招现场,记者也关注到,许多企业的(de)招聘信息中,都出现了(le)人工智能(réngōngzhìnéng)相关岗位。一家从事计算机(jìsuànjī)、通信类业务的企业工作人员表示,行业对人工智能人才需求增大,因此今年公司增加了人工智能类的岗位数量,岗位职责划分也更细,“许多毕业生看好人工智能类岗位的发展前景,都来我们(wǒmen)这咨询和投递简历。”
“我的研究方向(xiàng)是人工智能算法(suànfǎ),符合企业对于人工智能研发工程师(gōngchéngshī)的岗位需求……”各个招聘会现场,都有不少相关专业的毕业生向企业递上简历介绍自己(zìjǐ)。当前,人工智能技术的迭代升级和加速应用,也让我省相关专业的学生对自己的职业前景更加充满信心。
与此同时,不少高校也注意到,人工智能浪潮下,毕业生要想让(ràng)自己成为众多企业青睐的“幸运儿(xìngyùnér)”,就需要提前做好准备提升(tíshēng)自己,选择好适合的岗位和发展方向。
“毕业生们(men)首先要有开放的心态(xīntài),要勇敢迎接社会(shèhuì)和技术发展变化所带来的挑战,也要主动学习(xuéxí)新技术,打牢专业基础,及时了解技术迭代对所学专业、相关行业可能会产生的影响,这样才能抓住人工智能时代新的发展机遇。”多所高校负责就业工作的老师也纷纷鼓励大学生们,平时多通过一些专业网站、媒体平台学习行业最新的技能,也可以与一些已经工作的学长学姐沟通交流(gōutōngjiāoliú),了解行业最新动向(zuìxīndòngxiàng)和用人需求(xūqiú),“机会总是会留给有准备的人!”
“金三银四”求职忙。在刚刚过去(guòqù)不久的2025年春招季,我省各高校纷纷举行招聘活动,积极筹措岗位,为毕业生与用人单位搭建(dājiàn)起精准(jīngzhǔn)对接平台。连日来,记者走访活动现场,与求职者和用人单位面对面,感受就业市场(shìchǎng)脉动。
专场招聘会是提升人才与用人单位对接(duìjiē)精准度(jīngzhǔndù)的有效方式。今年(jīnnián)春招以来,我省高校举办了多场活动,既有(jìyǒu)较大规模的组团招聘,也有“小而精、专而优”的双选会。这些分行业、分领域开展的招聘活动,提升供需对接的针对性和精准度。
3月24日,吉林省普通高校光电产业类毕业生(bìyèshēng)就业洽谈会举行,吸引来自省内外的256家(jiā)用人单位参会,累计为(wèi)毕业生提供覆盖光电、机械、通信等多个领域的就业岗位2万余个。
4月12日(rì),“2025届毕业生教育行业春季招聘会暨‘宏志助航计划’专场招聘会”在东北师范大学举行,来自教育行业的单位达178家。“东师与(yǔ)我们的办学(bànxué)历史(lìshǐ)、学科门类相似,毕业生的适应性很好,因此(yīncǐ)本次我们提供了不少岗位,就是想要大规模引进吉林省教育类的人才,保障学校人才的数量和质量。”西北师范大学党委常委、副校长(fùxiàozhǎng)王文昇说。
4月15日,服务吉林高质量发展(fāzhǎn)大型双选会(涉农类(lèi)专场)在(zài)吉林农业大学举行,361家用人单位提供涵盖现代农业、生物医药、智能制造等多个领域的就业岗位(gǎngwèi)超过1.2万个。毕业生王伟投递了5份简历,其中有2家单位有聘用意向。“这种专场招聘会专业适配性更强,自己(zìjǐ)更愿意参与。”王伟欣喜地说。
今年春招期间,我省各(gè)高校的传统现场(xiànchǎng)招聘(zhāopìn)也同步开展“网络招聘+直播带岗”,积极的线上活动,能及时更新发布岗位信息,帮助求职者线上求职。
“在外地没赶上(gǎnshàng)招聘活动,没想到通过手机就能查看学校开设的直播间,工作人员的详细介绍让我了(le)解到不少专业对口的岗位,给出的薪酬也不错(bùcuò)。”长春工业大学(dàxué)毕业生李天翼表示,当天(dàngtiān),他在学校同步的“直播带岗”直播中获取(huòqǔ)到岗位信息后,就投递了电子简历。当天下午,公司人力资源专员与他取得联系,进一步沟通确认双方需求后,安排了网上面试。
相比于传统招聘会,直播带岗不受地域限制(xiànzhì),更(gèng)灵活,求职者留言咨询岗位详情,主播和企业及时回应,实现了供需双方的(de)“零距离”对接,受到许多年轻求职者的喜爱。
为了提升毕业生的(de)就业实战能力,我省不少高校还将AI技术与招聘(zhāopìn)结合了起来。
在长春理工大学的双选会现场,就创新设置(shèzhì)了“AI赋能就业专区”——首次引入AI简历、AI智慧照、AI面试(miànshì)三大“求职神器(shénqì)”,通过AI技术为毕业生提供涵盖个性化简历优化、沉浸(chénjìn)式AI模拟面试体验、专业求职疑难解答、证件照快速制作等一站式就业服务。
吉林农业大学(nóngyèdàxué)也在校内招聘会上设立了就业指导AI赋能区,运用AI技术(jìshù)为毕业生提供就业政策(zhèngcè)解读、简历修改(xiūgǎi)、模拟面试等就业指导。“感谢学校开设的‘简历门诊’,经过修改后,我收到(shōudào)了好几家单位的面试邀请。”受益于新技术,毕业生李明明如愿签约了心仪的企业。
今年春招现场,记者也关注到,许多企业的(de)招聘信息中,都出现了(le)人工智能(réngōngzhìnéng)相关岗位。一家从事计算机(jìsuànjī)、通信类业务的企业工作人员表示,行业对人工智能人才需求增大,因此今年公司增加了人工智能类的岗位数量,岗位职责划分也更细,“许多毕业生看好人工智能类岗位的发展前景,都来我们(wǒmen)这咨询和投递简历。”
“我的研究方向(xiàng)是人工智能算法(suànfǎ),符合企业对于人工智能研发工程师(gōngchéngshī)的岗位需求……”各个招聘会现场,都有不少相关专业的毕业生向企业递上简历介绍自己(zìjǐ)。当前,人工智能技术的迭代升级和加速应用,也让我省相关专业的学生对自己的职业前景更加充满信心。
与此同时,不少高校也注意到,人工智能浪潮下,毕业生要想让(ràng)自己成为众多企业青睐的“幸运儿(xìngyùnér)”,就需要提前做好准备提升(tíshēng)自己,选择好适合的岗位和发展方向。
“毕业生们(men)首先要有开放的心态(xīntài),要勇敢迎接社会(shèhuì)和技术发展变化所带来的挑战,也要主动学习(xuéxí)新技术,打牢专业基础,及时了解技术迭代对所学专业、相关行业可能会产生的影响,这样才能抓住人工智能时代新的发展机遇。”多所高校负责就业工作的老师也纷纷鼓励大学生们,平时多通过一些专业网站、媒体平台学习行业最新的技能,也可以与一些已经工作的学长学姐沟通交流(gōutōngjiāoliú),了解行业最新动向(zuìxīndòngxiàng)和用人需求(xūqiú),“机会总是会留给有准备的人!”



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